Pourquoi un portfolio ?

Il permet de présenter un CV détaillé sans gaspiller de papier ni faire perdre de temps au recruteur. Mon objectif est de leur donner la possibilité d’en apprendre plus sur mon parcours universitaire et professionnel mais également sur mes centres d’intérêt et mes traits de personnalité.

Ce portfolio s’inscrit dans une optique d’honnêteté et de transparence. Il est ainsi possible de voir en détail les compétences que j’ai pu acquérir au cours de mes différentes expériences.

Je pense qu’il est un excellent moyen d’auto-évaluation, de réflexion et de communication sur mon parcours professionnel et mes compétences.

Etudiante en deuxième année de Master Management des Ressources Humaines à Montpellier, je me suis orientée vers ce domaine dès ma deuxième année de DUT. Issue d’une filière économique, j’étais particulièrement intéressée par les enjeux financiers et commerciaux des entreprises mais également par les acquis sociaux et la considération des salariés qui n’ont cessé d’évoluer avec les différents systèmes économiques.  

Travailler dans les Ressources Humaines était pour moi la convergence de ces deux mondes qui semblent avoir des intérêts opposés.
Pour ma part, je pense que des compromis peuvent être trouvés car une entreprise ne fonctionne pas sans salariés tout comme un salarié ne vit pas et n’a pas le sentiment d’avoir une place dans la société sans travail ni salaire.

Je vous souhaite une bonne visite.

Cindy GOMEZ